Accompagner le changement
Fusions d’entreprises, réorganisations internes, adoption de nouvelles technologies : le changement est une constante à laquelle toutes les entreprises sont confrontées. Cependant, il est souvent perçu comme une source d’incertitudes, de résistances et de stress pour les collaborateurs. En tant que manager, vous jouez un rôle clé. Non seulement vous devez gérer la transition, mais […]
Les 4 piliers du coaching de manager pour une transformation durable
Les 4 piliers du coaching de manager pour une transformation durable Dans un monde du travail en pleine mutation, les managers font face à des défis inédits : adaptation au télétravail, gestion d’équipes intergénérationnelles, montée en puissance du leadership collaboratif… Dans ce contexte, le coaching devient un levier essentiel pour accompagner les managers dans leur […]
Réussir sa prise de poste de manager
Réussir sa prise de poste de manager : les étapes clés pour bien démarrer La prise de poste en tant que manager est une étape déterminante dans une carrière. Qu’il s’agisse de votre première expérience ou d’une transition vers un nouveau poste, les défis sont nombreux : prise de leadership, gestion d’une équipe, adaptation à […]
Qu’est-ce que le coaching d’équipe ?
Le coaching d’équipe est un accompagnement pour permettre à un collectif de prendre conscience de sa réalité, ses failles, ses dysfonctionnements ou son désengagement et de poser un cadre opportun pour que l’équipe puisse porter un nouveau regard sur ces aspects et imaginer d’autres cheminements plus vertueux. Intensifier la capacité d’une équipe à collaborer, à […]
Conscience de soi
La conscience de soi est un concept souvent associé à la méditation ou à la psychologie personnelle, mais il a également une place importante dans le monde de l’entreprise. La conscience de soi en entreprise fait référence à la capacité de comprendre ses propres émotions, pensées et comportements dans un contexte professionnel. Elle peut aider […]
