Coaching de manager et dirigeant

Le coaching de manager, de dirigeant consiste à accompagner transformer un expert individuel en un gestionnaire et moteur de ressources humaines.

Pour qui ?

Ce coaching s’adresse à tout manager ou dirigeant d’entreprise, de collectivité ou association, à toute personne dont le poste exige d’être à la fois un commandant, un leader, un coach pour son équipe et une vitrine pour son entreprise.

Plan d'action

Un parcours de coaching individuel basé sur le croisement entre les fondamentaux du management et votre véritable identité. Je me propose de vous accompagner sur un chemin personnalisé ayant pour objectif de remettre vos valeurs et votre identité de manager au centre de votre fonction et de pouvoir faire reconnaître votre leadership en travaillant sur la communication, la gestion des émotions, la confiance, les priorités, la prise de décision, et la motivation. Au programme :

Observation de la réalité de votre environnement
Reconnaissance et analyse de vos comportements
Travail sur vos capacités
Définition de votre identité de manager, votre vision, votre mission
Communication, confiance et motivation

Résultats

Une meilleure connaissance de votre identité de manager et de votre potentiel de leader
Une plus grande capacité à mobiliser les énergies de votre équipe et à motiver les collaborateurs
Une plus grande confiance et une assurance dans le pilotage au quotidien et dans les périodes plus complexes : crises, tensions, personnalités, conflits.
Une communication plus claire et plus fluide dans la fixation des objectifs, les réunions, les feedbacks, les prises de décisions
Un dosage opportun entre la posture du meneur, celle de l’accompagnant, et celle du délégant
Un développement de votre assertivité et une meilleure capacité à rassurer et apaiser les relations

Tarifs

1 séance

Ils en parlent

Martine BECONCINI

05/10/2023

Je suis très heureuse d'avoir été coachée par Daniel qui a fait preuve de professionnalisme et de bienveillance. Dans une période délicate au niveau travail, il m'a donné les clefs pour mieux gérer mes émotions et communiquer de façon plus sereine dans mon activité. Un travail sur la narration m'a aussi donné la possibilité de retrouver mes besoins profonds et de travailler sur mes qualités personnelles. Une expérience très positive que je recommande.

Philippe Brocca

22/07/2023

Nous avons sollicité Cambià pour des séances de coaching individuel pour nos managers. Les retours ont été très positifs. Ces coachings ont permis de mettre en avant certaines problématiques concernant l’organisation des managers dans leur mission quotidienne. Les séances ont également permis de travailler sur les aspects de leadership, de légitimité, de communication avec l’équipe et d’aborder ces problématiques sous d’autres angles pour avancer. Ce travail a pu enlever pas mal de doutes chez certains et impulser une nouvelle motivation. L’écoute et la bienveillance du coach nous ont donné amplement satisfaction. Merci à Daniel Philippe Brocca Président PBR

MARC RIEDINGER

19/07/2023

Nous avons demandé à Cambià une formation sur les fondamentaux du management d'équipe. Ce fut une formation dense et très vivante. Outre les aspects théoriques très clair, des cas pratiques nous ont permis de nous approprier plus facilement les concepts (réunions, entretien..). Mais le plus de cette formation était l'échange régulier entre le formateur et les stagiaires qui a permis de vivre une formation riche et très productive. Merci au formateur Daniel BARTOLI.

Françoise Marchetti

25/02/2023

Ce coaching m'a permis de changer, de mieux comprendre ma situation, de prendre des décisions pesonnelles et professionnelles, et de m'engager en confiance. Merci Daniel pour ton écoute ta bienveillance, et ton accompagnement riche en émotions.

Marc Riedinger

24/02/2023

Un tres bon professionnel qui a su repondre a mes questions et m a permis d avancer dans mon projet de reconversion. Je le recommande fortement. Marc

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