Le coaching de manager est un accompagnement personnalisé visant à renforcer les compétences de leadership, surmonter les défis professionnels et à optimiser les performances individuelles et collectives tout en favorisant une prise de conscience et un développement personnel continu.
Ce coaching s’adresse à tout manager ou dirigeant d’entreprise, de collectivité ou association qui ressent le besoin d’améliorer sa confiance, développer ses compétences en communication, affiner son leadership et travailler sur son intelligence émotionnelle pour gérer les prises de décision et la pression quotidienne.
Un parcours de coaching individuel basé sur le croisement entre les fondamentaux du management et votre véritable identité. Je me propose de vous accompagner sur un chemin personnalisé ayant pour objectif de remettre vos valeurs et votre identité de manager au centre de votre fonction et de pouvoir faire reconnaître votre leadership en travaillant sur la communication, la gestion des émotions, la confiance, les priorités, la prise de décision, et la motivation. Au programme :
Une meilleure connaissance de votre identité de manager et de votre potentiel de leader
Une plus grande capacité à mobiliser les énergies de votre équipe et à motiver les collaborateurs
Une plus grande confiance et une assurance dans le pilotage au quotidien et dans les périodes plus complexes : crises, tensions, personnalités, conflits.
Une communication plus claire et plus fluide dans la fixation des objectifs, les réunions, les feedbacks, les prises de décisions
Un dosage opportun entre la posture du meneur, celle de l’accompagnant, et celle du délégant
Un développement de votre assertivité et une meilleure capacité à rassurer et apaiser les relations
Martine BECONCINI05/10/2023 Je suis très heureuse d'avoir été coachée par Daniel qui a fait preuve de professionnalisme et de bienveillance. Dans une période délicate au niveau travail, il m'a donné les clefs pour mieux gérer mes émotions et communiquer de façon plus sereine dans mon activité. Un travail sur la narration m'a aussi donné la possibilité de retrouver mes besoins profonds et de travailler sur mes qualités personnelles. Une expérience très positive que je recommande. Philippe Brocca22/07/2023 Nous avons sollicité Cambià pour des séances de coaching individuel pour nos managers. Les retours ont été très positifs. Ces coachings ont permis de mettre en avant certaines problématiques concernant l’organisation des managers dans leur mission quotidienne. Les séances ont également permis de travailler sur les aspects de leadership, de légitimité, de communication avec l’équipe et d’aborder ces problématiques sous d’autres angles pour avancer. Ce travail a pu enlever pas mal de doutes chez certains et impulser une nouvelle motivation. L’écoute et la bienveillance du coach nous ont donné amplement satisfaction. Merci à Daniel Philippe Brocca Président PBR MARC RIEDINGER19/07/2023 Nous avons demandé à Cambià une formation sur les fondamentaux du management d'équipe. Ce fut une formation dense et très vivante. Outre les aspects théoriques très clair, des cas pratiques nous ont permis de nous approprier plus facilement les concepts (réunions, entretien..). Mais le plus de cette formation était l'échange régulier entre le formateur et les stagiaires qui a permis de vivre une formation riche et très productive. Merci au formateur Daniel BARTOLI. Françoise Marchetti25/02/2023 Ce coaching m'a permis de changer, de mieux comprendre ma situation, de prendre des décisions pesonnelles et professionnelles, et de m'engager en confiance. Merci Daniel pour ton écoute ta bienveillance, et ton accompagnement riche en émotions. Marc Riedinger24/02/2023 Un tres bon professionnel qui a su repondre a mes questions et m a permis d avancer dans mon projet de reconversion. Je le recommande fortement. MarcÉvaluation Google : 5.0 sur 5, Basée sur 5 avis
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